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十九世纪英国主仆关系：中世纪控制与工业革命变革的融合
19世纪英国主仆关系的特点和变化是英国社会历史中的重要一部分。在18世纪，主仆关系还是处于中世纪式的控制和从属关系下，直到20世纪才转变为真正的平等雇佣关系。这一段时期的主仆关系在社会、经济和法律上都发生了许多变化。
首先，仆人的工资通常是食宿和现金的混合。他们通常住在主人的家里，按时工作，并且获得一定的薪水。然而，这样的工资对于大多数仆人来说仍然相比来说较低，因为他们的生活费用由主人支付，而食宿条件往往简陋。不过，一些富裕的家庭会为仆人提供相对较好的待遇和薪资。
其次，雇主能够最终靠各种途径雇佣仆人。这包括将子女送到亲戚家做家务或从济贫院中雇佣。在这一段时期，许多贫苦家庭会将年幼的孩子送到亲戚家做家务，以减轻家庭的经济负担。而济贫院则是提供给那些无另外的途径生活的人们的庇护所，同时也为雇主提供了廉价的劳动力。
此外，仆人的日常生活完全受到主人的控制。主人不仅决定着仆人的工作内容和时间安排，还决定着仆人的衣着打扮、行为举止、称呼还有是不是可以参与宗教活动。这种明显的不平等和等级意识使得仆人在社会上处于低下地位，他们缺乏自由和选择的权利。
19世纪英国主仆关系的演变是由于社会传统的滞后力量的作用下而发生的。尽管19世纪的法律规定中已经表明了主仆之间的从属关系，但这并不能完全准确地反映时代的发展。随着工业革命的进展和社会改革的推动，英国社会逐渐朝着平等和自由的方向发展。这些变化使得主仆关系逐渐转变为真正的雇佣关系，雇主和仆人之间的权力和地位也趋向平衡。
19世纪的英国主仆关系代表了当时社会的特点和变化。它不仅反映了社会传统和等级观念的延续，也揭示了社会变革和法律规定对主仆关系的影响。这一时期的主仆关系对于理解英国社会历史的发展具备极其重大意义，并且对我们今天的社会关系和劳动问题也有着一定的启示作用。
19世纪英国主仆关系的特点和变化是英国社会历史中的一个重要话题。这一段时期的主仆关系在工资、雇佣方式和仆人生活方面发生了许多变化。虽然在许多方面任旧存在不平等和等级意识，但跟着社会变革和法律规定的推动，主仆关系逐渐向着真正的平等雇佣关系发展。这一时期的主仆关系反映了英国社会的特点和变化，对我们理解社会历史和当代劳动问题都具备极其重大意义。
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